Nieodebrany urlop wypoczynkowy – czy można go pomniejszyć w kolejnym roku

Pytanie:
Czy urlop wypoczynkowy nadebrany u poprzedniego pracodawcy rozliczamy jedynie w obrębie danego roku kalendarzowego, czy przechodzi on też do rozliczenia w nowym roku kalendarzowym? Pracownik u poprzedniego pracodawcy wykorzystał o 6 dni urlopu wypoczynkowego więcej niż wynika z proporcji. W grudniu 2020 roku został u nas zatrudniony. Obecny pracodawca pomniejszył częściowo nadebrany urlop, aby nie przekroczyć kodeksowego wymiaru 20 dni w roku kalendarzowym. Pozostały jednak 4 dni urlopu, których pracownik wykorzystał za dużo w 2020 roku. Czy można o te dni pomniejszyć urlop z 2021 roku, czy też pracownikowi przysługuje urlop w pełnym wymiarze 20 dni?